各部门、各二级院部：
为进一步落实立德树人的根本任务，切实加强我校辅导员队伍专业化、职业化建设，不断提升我校辅导员的理论水平、职业能力和专业素养，结合我校实际，现决定组织开展我校2024年辅导员素质能力大赛工作，具体事宜如下：
一、参赛对象
全体学生工作管理人员及在岗辅导员
二、大赛时间
初赛：2024年11月25日
复赛：12月（根据安排另行通知）
三、大赛流程
大赛分为初赛和决赛两个阶段。
（一）初赛
1.由各二级学院自行组织。
2.辅导员填写参赛报名表（附件1），筛选提交一则具有代表性的“学生事件处理案例卷宗”提交至所在学院。
3.各学院对辅导员自带案例进行初步评分，主要考察辅导员实战工作处理、分析研判、总结思考和公文写作能力。
4.各学院晋级复赛的名额为2-3名。
（二）复赛
1.校级复赛由大赛组委会统筹举办（学生处）。
2.比赛项目分为案例研讨和谈心谈话比赛两个阶段。
（1）第一环节：案例研讨
主要考察辅导员实战工作处理、分析研判、总结思考和公文写作能力。大赛评委对参赛辅导员自带案例卷宗进行综合评分，该成绩为原始得分，该成绩占总分的30%。
（2）第二环节：谈心谈话
主要考察辅导员对学生特征、学生成长成才规律的了解把握程度，对学生的教育引导能力、解决理论困惑和实际问题的能力等。参赛选手按照抽签顺序在赛前10分钟抽取谈话学生，熟悉学生背景资料并进行准备。参赛选手以情景再现的方式开展谈心谈话。谈话结束后，选手需结合谈话情况进行简短总结，分析谈话中存在的问题与改进措施，并回答评委提出的1个问题。谈话限时10分钟，结束前1分钟和时间到时均有现场提示，时间到时必须停止谈话。总结与回答问题各限时2分钟，时间到时必须停止陈述，评委提出问题的时间不计算在内。成绩即时公布，该成绩为原始得分，该成绩占总分的70%。
四、奖项设置
设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，由学校统一表彰，颁发荣誉证书。
五、工作要求
1.高度重视，明确目标。各二级学院要高度重视辅导员队伍建设工作，明确工作目标，做好院内选拔工作。
2.提高认识，全程参与。辅导员要充分认识到此次大赛的重要性，积极参与，以本次大赛为契机，提高综合素质，强化专业技能。
3.积极落实，注重节点。各学院需在11月24日前完成学院内部选拔工作，并于11月25日下午15：00前，以学院为单位将参赛报名表（附件）和学生事件处理案例卷宗、学院初赛组织情况报告的电子版和纸质版（加盖学院公章），提交至大赛组委会（学生处）。
扬州中瑞酒店职业学院
学生处
2024 年 11月14日
附件1.扬州中瑞酒店职业学院辅导员素质能力大赛报名表.doc